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职场老好人，就是那种喜欢做事情讨好别人的人。他们通常需要花费大量时间和精力去哄别人开心、顺水推舟或是为他人摆平烦恼。这看似是一件好事，但实际上却会给自己带来很大的困扰，甚至到处给自己树敌，下面让我们来一探究竟。

首先，职场老好人总是讨好他人，这本身并没有什么问题。问题在于，有些人会太过于极端。他们会为了讨好别人而不断假装自己是别人想要的那个人。他们会失去自我，甚至迷失自己的方向。这样的 " 讨好 " 行为是非常不健康的，不仅会过度消耗自己的信心和自尊心，还容易被他人利用，失去职场竞争力。

其次，职场老好人总是习惯于替别人出头，甚至会放弃自己的利益为他人作出牺牲。然而，在职场上，每个人都有自己的利益和目标。如果你总是牺牲自己，别人就会认为你是个软柿子，说什么都听你的。这样做不但得不到别人的尊重，还可能被人钓鱼让自己作为替罪羊。因此，在职场上，适当维护自己的利益和威信是非常必要的。

第三，职场老好人很容易过分关心他人，致使自己失去了凝聚力。在工作中，每个人都需要密切关注自己的工作，以保证自己的表现最佳。但如果你总是过分关心别人，就会分散自己的注意力，导致自己的表现受到影响。作为职场老好人，我们不能忘记自己也是一个有追求、有个性和目标的人，只有留足时间给自己，才能更好地实现自己的目标。

第四，职场老好人喜欢音乐，经常在工作时间里把音乐开得很响，给其他同事带来很大的打扰。他们认为这是一种陪伴，能够为团队带来沟通和凝聚力。可能这样的想法并没有错，但应该选择环境更为恰当的时间和场地来享受音乐的情怀，这样才能体现自己的专业素养。

第五，职场老好人往往对他人太过信任，导致工作效率低下。其实，在工作中我们也需要确保自己的目标和利益得到了最大化的安全保障。不要对别人过分依赖，否则这些人就会对你施加压力，失去信心甚至危害企业的整体利益。

以上就是职场老好人的一些特点和做事方式，虽然这些行为都是出于好心，但还是需要适当的调整和改变。在职场中，每个人都需要注意自己的形象、拥有明确的职业规划和强烈的自我意识，时刻准备好应对各种困难和问题，才能更好地破局自己和自己的团队。

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